Preferencias de publicidad
- La publicidad proporcionada no discriminarĆ” por sexo, raza, religiĆ³n ni etnia.
- La publicidad se orientarĆ” al mercado en general o a un pĆŗblico objetivo, si bien nunca denigrarĆ” a otros segmentos de la poblaciĆ³n.
- No se realizarĆ” publicidad engaƱosa o que pueda crear una sensaciĆ³n de incumplimiento de compromisos con nuestros clientes.
- No se realizarĆ” publicidad desleal, ni contra productos sustitutivos ni con la competencia.
- La publicidad buscarĆ” primordialmente potenciar la imagen de alta calidad en los productos, servicios y programas de certificaciĆ³n asĆ como incrementar la notoriedad de las distintas marcas dentro del Grupo.
- La publicidad proporcionada no utilizarĆ” argumentos basados en la supersticiĆ³n o contrarios a las normas de salud o Medioambientales ni escenas explĆcitas de contenido sexual o violento.
- Como norma general, no se realizarĆ” publicidad o contratarĆ” elementos de merchandising con empresas propiedad o vinculados a los trabajadores de la empresa y sus familiares, excepto que el beneficio para la OrganizaciĆ³n asĆ lo argumente.
- En todo momento se cumplirĆ” la legislaciĆ³n vigente en cada paĆs en cuanto a normativa publicitaria, asĆ como las leyes relacionadas que faculten el envĆo de publicidad a las Bases de Datos en poder de la empresa (por ejemplo la Ley de ProtecciĆ³n de Datos Personales en MĆ©xico).
Dentro de informaciĆ³n Corporativa entenderemos toda aquella informaciĆ³n publicada sobre Emprika Centro Emprendedor. De este modo, consideraremos informaciĆ³n corporativa una Nota / dossier de Prensa emitida sobre la publicaciĆ³n de los datos de facturaciĆ³n, un artĆculo elaborado sobre un producto, servicio o una comparativa sobre tarifas entre nuestro producto y la competencia.
- La informaciĆ³n corporativa que se publicarĆ” serĆ” siempre āciertaā y elaborada con rigor. Se solicitarĆ” la colaboraciĆ³n de los departamentos necesarios para generar y contrastar la misma.
- La informaciĆ³n corporativa se expresarĆ” siempre sobre la base de la āhumildadā, sin pretender fingir falsos liderazgos, aunque sin la necesidad de esconder nuestros puntos fuertes.
- A travĆ©s de la ComunicaciĆ³n Corporativa trataremos de potenciar la imagen de calidad de nuestra OrganizaciĆ³n, en tĆ©rminos de Imagen, servicios y de nuestros productos fĆsicos y/o digitales. La calidad en los productos y servicios serĆ” una orientaciĆ³n primordial bĆ”sica pues permitirĆ” devolver a nuestros clientes para satisfacerlos.
- En las comunicaciones corporativas no olvidaremos que dentro del grupo existen diversas actividades econĆ³micas con lo que debe acompasarse la ComunicaciĆ³n a sus caracterĆsticas particulares.
- La informaciĆ³n corporativa no contendrĆ” comparativas con la competencia o sus productos que tengan como objetivo el agravio de los mismos.
Relaciones publicas
- La labor de Relaciones PĆŗblicas se realizarĆ” sobre la base de la garantĆa de los compromisos a nuestros clientes y la privacidad de sus datos asĆ como la intenciĆ³n de establecer relaciones de confianza, estabilidad y solidez con nuestros clientes.
- La relaciĆ³n con la OrganizaciĆ³n se establecerĆ” con el cumplimiento de criterios Ć©ticos bĆ”sicos y con la potenciaciĆ³n de los valores de la Familia, el cuidado del Medioambiente y el cumplimiento de los Derechos Humanos.
- La relaciĆ³n con la Competencia se guiarĆ” por el criterio del respeto, la humildad y la cordialidad.
- Se respetarĆ”, en todo caso, el CĆ³digo de Conducta de la OrganizaciĆ³n.
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